wrconkey.com / Уголовное право / Как правилно задать вопрос у сотрудника о его семье и его увличения

Как правилно задать вопрос у сотрудника о его семье и его увличения

Как правилно задать вопрос у сотрудника о его семье и его увличения

Вопросы личного характера особенно любят задавать девушкам. Ну вы же разговариваете с человеком на интервью.

Содержание
  1. Как провести собеседование: пошаговый алгоритм
  2. Умеете ли вы задавать вопросы?
  3. 12 высокоэффективных вопросов для лучших кандидатов на собеседовании
  4. 10 вопросов на собеседовании, которые могут поставить вас в тупик
  5. Как отвечать на вопросы, которых вам хотелось бы избежать на собеседовании?
  6. Навигация по записям

Как провести собеседование: пошаговый алгоритм

Вопросы личного характера особенно любят задавать девушкам. Ну вы же разговариваете с человеком на интервью. Немного о себе - это абстрактный вопрос. Я спрашиваю более конкретно, как вы пришли в программирование, путь развития 2.

Про семью вообще спрашивать неэтично. Мне все равно, сколько там у кого детей и когда они планируются. Мы сами принимаем решение, сколько предложить человеку исходя из результатов интервью и зарплат других сотрудников у нас.

Неверно делать большой оффер, если в компании люди с лучшими скилами получают меньше. И неверно делать маленький оффер, если человеку вдруг не повезло раньше. Поэтому такой вопрос я перестал задавать года два назад. Достоинства и недостатки Все по резюме любят работать в команде, быстро обучаются и тп. Вместо неудач я спрашиваю о проблемах, решением которых человек реально гордится. Тут гораздо лучше видно уровень. Вот это вообще идиотский вопрос.

Да хрен его знает, кем кто будет через 5 лет. Жизнь такая штука, что ни в чем нельзя быть уверенным. Ну пару лет еще обозримый горизонт. Меня больше интересуют текущие интересы человека. Что ему хочется делать прямо сейчас, а не через 5 лет. Еще один хит.

Вряд ли кто-то скажет, что его не любила команда и пришлось уйти. Обычно говорят что стало скучно, не было возможности развития, начальство обмануло, и тп.

Вы бы должность сменили : а то такие слова от "Junior Developer в taucraft" звучат как минимум странно. Мне пофиг на JS, меня интересует D3.

CoffeeScript мне понравился, но там тяжело с поиском проблем если налажаешь. Да и не очень я люблю эти компилируемые надстройки, как-то ненадежно Особенно про зп, жаль я на практике такого ещё ни у кого не встречал. А то назовешь сумму, а тебе сразу "Ок! Я с тобой в основном соглашусь.

В принципе я прошу рассказать о себе, но сразу задаю вектор рассказа. В принципе считаю это очень важным вопросом. Иногда люди так круто рассказывают про свой опыт, что некоторые последующие вопросы просто отпадают. Иногда наоборот человек говорит, ну а че рассказать? Я все указал в резюме. В целом хорошо раскрывает именно communication skill, потому что это все не тоже самое, что на тех вопросы отвечать 2.

Если считаю, что человек занижает свои запросы, даю больше после собеседования 4. Это нормально менять интересы, не нормально ничем не интересоваться 7. А мы даем человеку тестовое задание и он нам полчаса рассказывает, почему его решение хорошее. Получается живое обсуждение в группе ну или не получается.

Это гораздо ближе к реальным условиями и задачам, чем какие-то абстрактные вопросы. Да вроде как статья не про "задавайте вот эти вопросы" или "я, Марина Хомич, задаю вот эти вопросы", а про "что делать, если вам задали вот такой вопрос".

А мне не интересно, кем видит себя кандидат через 5 лет. В 80 процентах случаев, сотрудник не отработает в компании такой срок. Гораздо более интересен вопрос о том, как видит свое развитие кандидат в течение ближайшего года и двух лет.

Мне сегодня такой вопрос задавали. Поразительно, но в моей жизни на каждом собеседовании меня это спрашивают. Сегодня ответил примерно так: в детстве я хотел стать космонавтом, не стал, затем хотел стать моряком, не стал, потом адвокатом, опять не стал. К чему же эти мечты? Да я хочу стать председателем правления вашего банка в банке сегодня был:- Но вряд ли стану им, потому как у председателя правления тоже есть дети:- смотрю у начальника айти депа улыбка на все лицо.

Так к чему же все это? В моей жизни мне приходилось работать по различным специальностям. Я не заморачивался если то, что мне предлагали не совсем было по профилю. Ну и второй вопрос которы был задан естественно был о сроке работы на который я претендую.

Ответил примерно так. Мои мама и папа отработали на всем известном заводе Интеграл по 25 лет. Я же нигде не работал дольше 5. Однако времена у каждого свои и жизнь тоже. Я с радостью работал бы на одном месте до конца своей жизни если бы все было бы также стабильно как при СССР.

Но СССР уже давно нет. Однако это не значит, что мне интересно каждый год, два, три Ну да, есть от чего заснуть. Один раз мне нач. Скорее всего работодатель не станет нанимать вас в штат, понимая, что есть риск того, что вы проработаете всего год. Вероятность того, что человек не проработает и года, есть всегда, вне зависимости от его желания уехать за границу. Кем вы видите себя через 5 лет? Дай бог чтобы ваша контора просуществовала ещё 5 лет, и тогда через 5 лет я хотел бы быть её CEO или CTO, или руководителем одного из отделов.

Если текущие директора и руководители отделов не против, конечно. Почему вы ушли с предыдущей работы? Если ваша контора берёт на работу людей, сидящих без работы при текущем дефиците программистов на рынке труда , то значит она - унылое г..

HR пригласил меня сюда зная, что у меня есть место работы, которое меня устраивает, и я решил не отказываться от собеседования. Работодателю тоже не мешало бы честно ответить на вопрос, куда делись все те люди, за которыми вы предлагаете дописывать этот "очень интересный" проект. Удаль в моих словах мог увидеть только обиженный на весь мир работодатель, который во всех своих проблемах винит зажравшихся разработчиков.

Но в ответ всё равно получаю приглашение на собесед, на котором с первых минут становится ясно, что меня пригласили просто по приколу. Это откровенно раздражает. И вас тоже?

Причем самое интересное, что складывается впечатление, будто есть какой то план по собеседованиям и его нужно выполнить на определенных конторах. Пытаюсь выяснить еще по телефону что конкретно предлагают - обижаются. Да какая разница, если HR вообще никак не может повлиять на мою карьеру? После приёма на работу вопросы карьерного роста решаются с другими людьми.

И моя вера в классных дешёвых разработчиков, случайно оказавшихся без работы, с каждым годом всё меньше. А если предлагают прийти - то почему бы и нет. Больше всего утомляют своей бессмысленностью такие формулировки от рекрутёров: "Для выполнения работы xxx конторе требуется работник. Если вам это интересно, пишите. На мой взгляд, как раз "дешёвых разработчиков, случайно оказавшихся без работы" практически нет, потому что у таких разработчиков нет возможности "уйти в никуда", отдохнуть, расслабленно поковырять новую интересующую технологию и т.

Метод PARLA - чего только гуманитарий не придумает, лишь бы почувствовать себя причастным к миру разумного Ну да, пожалуй, вы правы. Аж представилась такая вот запись: "мы его допросили с применением метода PARLA, почему-то злобно молчал в ответ, наверное некоммуникабельный".

В таких вопросах меня больше интересует не сам ответ, а невербальная информация, то есть как человек отвечает. Если видно, что кандидат не договаривает, юлит, то появляется дополнительный повод "копнуть". Честный диалог настраивает на долгосрочное сотрудничество ;. С некоторым омерзением ты чувствуешь, что он пытается залезть тебе в душу, чтобы потом использовать полученную информацию для самоутверждения или продвижения по службе.

Ты знаешь, что именно он хочет там найти, и у тебя есть список правильных ответов на стандартные вопросы. Но все это слишком похоже на унизительные поиски наркотиков на таможне и совершенно не располагает к главному в отношениях — к доверию. Откуда мысли о том, что HR самоутверждается? Более того, никто не запрещает кандидату задавать встречные вопросы. Улица с двусторонним движением. Ольга Ботян, вы обманывали когда-нибудь своего нынешнего работодателя? Даже пусть в мелочах.

Важно

Советы соискателям. Специалисты по подбору кадров действительно нередко спрашивают соискателей о том, что, казалось бы, никак не связано с их будущей работой. При этом от ответа на такой вопрос зачастую может зависеть то, возьмут ли вас на работу.

Поиск работы. Про деньги. Образцы резюме. Как найти работу, если Блог Алексея Захарова.

Умеете ли вы задавать вопросы?

Знать, как отвечать на вопросы работодателя очень важно для вашего успеха. Ваша уверенность в себе зависит от понимания того, что вы сможете правильно и эффективно отвечать на вопросы. Работодатели знают, что волнение может заставить кандидатов болтать до бесконечности. Продемонстрируйте свою уверенность в себе и свой интерес с помощью коротких и эффективных ответов. Слишком часто кандидаты, отвечая на вопрос, делают длинные паузы, начинают нервничать и говорить о постороннем, о том, что не имеет отношения к работе. Закрытые и односложные ответы также неэффективны.

12 высокоэффективных вопросов для лучших кандидатов на собеседовании

Подпишитесь и читайте с удовольствием наши полезные статьи! Когда генеральный директор Zappos Тони Шей только окончил колледж, он продал Microsoft свою первую компанию за миллионов долларов. Для него сделка не была обусловлена финансовой необходимостью. Больше всего Шею не нравилась культура, которая сложилась в компании. Я больше не чувствовал в себе желания и стремления это делат ь", - сказал Тони в интервью для New York Times. С тех пор Шей уделяет культуре максимум внимания и старается нанимать людей, которые разделяют 10 ключевых ценностей компании. Эти ценности были выработаны в первые годы существования предприятия и включают в себя такие пункты, как "постоянный рост и развитие" и "веселье и немного странностей".

Важно учитывать, что цель собеседования заключается в достоверной оценке качеств и способностей человека, его соответствия должности. Непосредственно перед началом собеседования руководителю требуется определенная подготовка.

Конечно, что может быть проще. Но вот парадокс, вопросы — это уникальный способ общения, который ведет к успеху, а по-настоящему успешных людей не так много. Значит, задавать вопросы мы все-таки не умеем. На тренингах мы всегда даем темы связанные с вопросами: коучинг по сути, искусство задавать вопросы , делегирование , проведение встреч, продажи, мастерство презентаций и публичных выступлений. Любая тема, связанная с общением, подразумевает умение задавать вопросы. И должна вам сказать, что при кажущейся простоте темы, именно здесь возникают проблемы. Люди задают вопросы, но не те, которые приводят к нужным ответам.

10 вопросов на собеседовании, которые могут поставить вас в тупик

Высококлассным кандидатам обычно не нравятся стандартные собеседования, поскольку они считают их скучными и предсказуемыми. Кроме того, большинство собеседований просто не дают ведущим кандидатам никаких возможностей для демонстрации своих способностей, идей и инноваций. Иными словами, если вы ищете специалистов на ключевые и важные позиции, которые требуют исключительных знаний и навыков, то вы просто не можете себе позволить докучать таким кандидатам стандартными вопросами на собеседовании. Практически любой человек, который изучал вопрос достоверности данных, полученных во время собеседования, знает о том, что собеседование в данном разрезе — это, как правило, один из самых слабых инструментов оценки кандидатов.

Факт

Подпишитесь и читайте с удовольствием наши полезные статьи! Эксперт по подбору кадров выяснил, какие качества требуются людям, чтобы преуспеть в работе. Чтобы определить, есть ли у кандидата нужные качества, следует задать ему эти вопросы.

До суда дело доводить не стоит. Эта полезная привычка сократит огромное количество времени и нервов. Количество календарных дней по уходу за больным ребенком. Также варьируются и суммы госпомощи: от 800 до 11 тысяч рублей. Итак, штрафа за просроченный паспорт не существует. Современные экономические реалии привели к тому, что мало кто в России решается завести третьего малыша.

В России принят Федеральный закон, предусматривающий использование регламентов и стандартов в процессе осуществления хозяйственной деятельности юридического лица, - это Федеральный закон "О техническом регулировании". Рекомендуется зафиксировать данные основания при помощи документов.

Интересно

Если вы согласны с тем, что лучшие сотрудники – это те технологий и необходимости увеличения скорости и инноваций». (Или же вы можете задать такой вопрос: «Пожалуйста, опишите нам (В качестве альтернативы, вы можете попросить кандидата выбрать какую-либо сферу его.

Как отвечать на вопросы, которых вам хотелось бы избежать на собеседовании?

Именно после удостоверения факта оплаты принятие наследство считается свершившимся событием, а соответствующее свидетельство приобретает юридическую силу. Важно заметить, что речь идет именно о нарушении, а не о преступлении. Свидетельство оформляется и выдаётся не позднее 60 дней с даты подачи заявления. Это значит, что пенсионер может вернуть назад 260000 руб. Разрешено ли курить около подъезда жилого дома.

Участник лотереи должен уплачивать налог, если выигрыш будет варьироваться от 4000 руб. Выполнение каждого из них является обязательным. Еще обжалование нарушения гражданских прав осуществляется в судебном порядке. Запрещена торговля алкоголем в розницу на автозаправочных станциях, а также на всех видах общественного транспорта внутригородского и пригородного сообщения и на остановочных пунктах общественного транспорта, в частности, на станциях метрополитена.

Поскольку в этом случае правонарушение отсутствует, нет и цели наказания виновного.

Навигация по записям

Срок возврата исполнительного листа при увольнении. Ничего не подозревающая жертва, как всегда, вставляет свою кредитную карту в банкомат и производит необходимые операции. Расписка оформляется, как правило, при невозможности оставить какое-либо имущество в залог кредитору.

Собственника можно выписать только в одном случае, когда он передаст право собственности другому лицу. А также - мнение представителей органов опеки. Новая машина в кредит без первоначального взноса более предпочтительна для банков, чем авто бывшее в употреблении, но все же указанными банками может быть предоставлена рассрочка и для такого транспорта.

Читайте о процедуре. Был судебный приказ от 2001 г. На основании заявления сотрудники внесут соответствующие изменения в порядок начисления денежных средств.

Изменение фирмы-страховщика Обнаружение неточностей в договорном документе. Это было достаточно удобно, потому как хозяин-барин мог сам решать, где и когда ему строить. Распространенные случаи, когда гражданам приходится перечислять денежные вносы в бюджет государства: получение паспорта гражданина России, загранпаспорта, при подаче заявлений на регистрацию и расторжение брака, при выдаче или замене водительских прав, при подаче искового заявления в судебные инстанции.

Доверенность, если интересы истца будет представлять юрист.

С устных слов заведующей старшему ребенку даже на следующий год попасть в этот садик не получится, потому что все группы уже укомплектованы. Взыскание средств по расписке происходит через суд. Тогда как аэрофотосъемка земельного участка с квадрокоптера позволяет максимально рассказать о вашем объекте и прилегающих территориях.

При его составлении нужно учесть и отобразить на бумаге все ключевые стороны проступка: Наличие вины сотрудника в беспричинном прогуле Осложнения в рабочих процессах, вызванные его отсутствием Тяжесть совершенного безответственного действия Наличие аналогичного отношения сотрудника к работе ранее Обстоятельства проступка и последующие действия работника Выводы о закономерности подобного отношения к своим обязанностям.

Права наследников в полном объеме могут быть реализованы только через полгода после смерти наследодателя. Как упоминалось выше, законодательство обязывает владельцев жилых помещений нести все расходы по их содержанию и надлежащему обслуживанию.

Любит музыку, хорошо поёт, танцует, посещает музыкальный кружок. Не редки случаи, когда больному отказываются оформить инвалидность по каким-то причинам. Это относится и к посетителям медицинских учреждений, школ, детских садов.

Важно понимать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательных актах и нормативах, информация в этой статье могла устареть.
  • Все случаи достаточно индивидуальны и зависят от множества нюансов.
  • Иметь знания базовых основ желательно, но это не гарантирует решения именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально
5238 просмотров
Комментарии:
  • Пока нет комментариев. Будь первым!

Оставить комментарий